绿色运营
我们秉持可持续发展的原则，将绿色发展理念全面融入运营管理流程，大力推行清洁生产、低碳运营政策，全方位、多维度地加强企业的环境管理能力，为构建资源节约型、环境友好型社会贡献企业力量，助力国家碳达峰、碳中和目标的实现。
负责公司环境管理战略和绩效的执行主体
为切实提升集团ehs管理水平，健康元持续优化ehs管理架构，参照《ehs管理手册》将职责逐层分解、落到实处。
董事会社会责任委员会负责制定环境管理与资源利用等ehs相关战略及制度，定期审核执行情况，并就各项事宜向董事会汇报。集团各生产子公司亦形成了规范的ehs管理体系，即子公司总经理为ehs第一负责人，对该子公司的环境保护工作负总责；子公司的主管或部门经理为ehs直接负责人，负责拟定ehs举措并向集团ehs部审核备案，并对具体措施的落实情况进行监督；各子公司员工需积极响应集团的ehs政策，配合ehs负责人落实ehs 管理工作。
将环境绩效纳入高管薪酬
我们将执行管理层的薪酬与集团环境绩效挂钩，以推动节能减排目标及碳排放目标的实现。2022年1月1日开始，社会责任工作小组全体成员（包括执行管理层）的个人绩效考核中均增设esg指标，权重占总绩效体系的10%。
温室气体排放目标及排放量
集团的温室气体排放来源主要为生产和运营过程中的燃料燃烧、电力消耗以及外购蒸汽消耗。2022年，本集团召开董事会，审议通过《关于增设健康元集团碳排放环境管理目标的议案》，制定健康元2022-2055 年的碳排放目标：
集团至2028 年实现碳达峰，至2055 年实现碳中和（范围一和范围二）。
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